2023 年 3 月，培生发布了未经审计的年报。在战略的深化实施和强有力的运营执行推动下，培生在 2022 年实现了营收和利润的双增长。
培生首席执行官安迪•伯德（Andy Bird）表示：“这些结果印证了我们在过去 24 个月里在战略和运营上建立的强劲势头。我们的财务表现连续第二年超过预期，我们的战略举措已见成效，这将带领培生踏上一个全新的、令人振奋的旅程。
我们的投资组合持续加强，通过全新搭建的职业技能人才投资平台，迎合市场的结构性增长机会以及对技能升级和再培训不断增长的市场需求。这将成为培生在未来几年的关键增长驱动。我们持续的创新，部门间不断增强的关联性，叠加对数字解决方案不断增长的需求，培生以消费者为中心的主张以及我们为更多人提供终身学习服务的能力使我们对未来充满信心。”•英语学习增长 24%。特别是 PTE 考试（Pearson Test of English）的考量增加了 90%；
•考试与资格认证增长 8%。增长主要来自于考试的逐步恢复，美国的学生评估、英国及国际考试认证的表现强劲。同时，受到良好的政府资金扶持 和对身心健康的持续关注，临床考评业务表现强劲。Pearson VUE 在 IT 和医疗领域的增长尤为强劲；
•职业技能增长 7%。BTEC、GED 和 TalentLens 推动了增长；
•虚拟学习增长 4%， OPM 销售额增长4%；
调整后的营业利润同比增长 11%，达到 4.56 亿英镑•主要源自于运营推动的收入增长和成本下降。我们从其它业务部门重新调配资源，以持续投资于包括新的劳动力技能人才投资平台在内的增长业务。
•总体增长率为 18%，反映了基本业绩、投资组合变化和货币变动。
•调整后每股收益增加了 48%，达到 51.8 便士（2021：34.9 便士）。•收购 Mondly、Credly 和 PDRI，以支持整个培生生态系统的增长战略。
•拟议的期末股息为 14.9 便士（2021：14.2 便士），相当于 21.5 便士（2021:20.5 便士）的全年股息。2021 年 3 月，培生提出了终身学习战略。我们的首要任务是建立一家以数字化为先、以消费者为中心、可规模化地向更多人提供高质量学习产品的公司。2022 年期间，我们在战略和运营方面都取得了巨大进展，我们继续专注于重塑投资组合，提高数字能力，增强培生业务间的相关性，释放协同效应，并在高等教育部门实施变革以推动未来增长。2022 年，培生数字化和数字化导向的销售额实现了 9% 的增长。Pearson+ 的增长符合我们的预期：秋季学期，付费订阅量增加了三倍，达到 40.6 万，注册用户数量增加到 2.83 亿（2021 秋季：2.75 亿）。我们持续投资于这一平台，推出了 18 个学习频道，使 Pearson＋不断发展壮大，拓宽高等教育以外的目标市场。我们的在线语言学习应用 Mondly 也已成功集成到 Pearson+ 中，增加了产品的粘性。我们最近的收购和处置使整个集团获益，同时增强了培生各部门间的相关性：
•我们对 Mondly 的收购提升了我们在直接面向消费者的语言学习领域的能力。截至 2022 年底，我们的付费订阅量为 44.6 万。Mondly 的加入支持了培生英语学习业务的转型，并提升了部门间的相关性，Mondly 也在 2022 年成功整合到 Pearson+。
•Faethm 和 Credly 的整合进展顺利，这将成为 2023 年推出的新劳动力技能人才投资平台的一部分。
•在收购完成后，PDRI 将扩大培生对美国联邦机构的服务，并扩大我们在大型雇主中的影响力。据估计，企业学习市场总价值将超过 2000 亿英镑。企业学习市场由几个不同的细分市场组成，包括企业员工福利、人才管理和招聘前劳动力技能提升。这样的市场的规模和增长率是由工作环境的巨大变化所驱动的，各个组织正在寻找拥有新技能的人才，以帮助他们应对经济问题、气候变化、人工智能、新技术等变化。世界经济论坛估计，到 2030 年，将有 10 亿人需要进行再培训。我们将职业技能部门分为两个部分，使我们能够在不断变化的环境中把握增长的机会。首先，在职业资格认证业务中，我们已经提供了高质量的资格认证，如 BTEC资格认证，帮助学习者习得职业成功所需的知识和技能。其次，我们的职业解决方案业务将提供一系列相互关联、量身定制的产品和服务。这些都是专门为企业和机构客户设计的，专注于应对消费者的需求。这结合了我们对 Credly 和 Faethm 的收购所获得的能力以及现有的培生产品和服务，如 GED 和 TalentLens。我们非常期待在 2023 年推出新的人才投资平台。在 2022 年下半年，我们已与多家企业进行了技术和关键价值定位的测试。该平台将帮助企业解决劳动力规划、晋升和招聘过程中的挑战。它将 Faethm 的技术和数据能力与 Credly 的便携式技能档案和企业认证学习联系起来。我们将把它作为 SaaS 产品销售，并提供额外的专业服务，添加新的功能，以使我们能够为企业和学习者提供更加深入的洞察。我们预计劳动力解决方案将成为职业技能部门的增长引擎，在聘前招募、人才管理和企业员工学习等方面培生拥有在短期内优先增长的机会。
